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par ses activités bénévoles, et par son engagement auprès de many rivers depuis 2011, elle sait se mettre au niveau de chacun et l’accompagner dans l’acquisition et la présentation de ses compétences propres. méthode de travail outils de candidature préparation des entretiens d’embauche tests d’anglais plan d’action suivant lysiane guerrier-bommensatt chargée de formation informatique et réseau au greta la défense, formatrice au cnam et en milieu associatif, lysiane a l’expérience des spécificités de la formation des adultes en repositionnement professionnel. ses objectifs : accompagner la progression quel que soit le niveau de départ ; permettre une progression significative et donner les moyens d’une prise d’autonomie pour poursuivre la progression après le stage. word excel powerpoint internet outlook bases de données suivant attilio cossu enrichi par 20 ans d'expériences multisectorielles, son métier de formateur et de coach s’exerce aussi bien en entreprises et grandes écoles, qu’auprès de personnes en difficulté d’insertion professionnelle. son leitmotiv : oser son rôle. son expertise : les relations interpersonnelles en milieu professionnel. attilio sait amener chaque stagiaire à exprimer le meilleur de lui-même et à mettre sa communication professionnelle en cohérence avec son projet. ecoute active questionnement communication professionnelle oser son rôle suivant anne lugagne comédienne et metteur en scène, consultante formatrice en communication, management et développement personnel. exerce son métier de comédienne et metteur en scène tant en france qu’à l’étranger. depuis 10 ans met son expérience de la scène au service de la formation. son leitmotiv : souviens-toi de tes points forts communication orale ; parler et convaincre en public, développer l’impact de sa communication conduite d’entretien gestion du stress développement personnel suivant arnaud carbonnier après ses études à sciences po, arnaud a directement obliqué sur le théâtre, la mise en scène, le coaching d’acteurs. formateur en entreprise depuis une quinzaine d’années, coache des journalistes ; il sévit aussi au cinéma. son principe : le plaisir. sa sérénité fait merveille auprès de nos stagiaires souvent très anxieux lorsqu’il s’agit de parler d’eux-mêmes. il les accompagne dans la réconciliation du sensible et de l’intelligible. son leitmotiv : « accorde ton comportement à ton intention » affirmation de soi gestion de conflits prise de parole en public confiance en soi accompagnement durable nicole, stage "stratégie de recherche d'emploi" avril 2017 mon stage a été une belle opportunité ! des hauts et des bas pour trouver la stabilité. on en découvre, des choses, surtout sur soi ! merci anne-pauline et d'être encore présente 5 mois après ! un grand bravo pour ce programme paola, stagiaire t&s; juin 2017 je souhaite vous remercier pour cette formation qui en effet vaut les argumentations que vous m'avez communiquées à l'origine. il me donne une appréciation des exigences et des points sensibles du monde actuel. un grand bravo pour ce programme. y croire à nouveau yasmine - avril 2017 je vous remercie pour votre investissement. vous nous poussez toujours en avant. je recommence à y croire :) sensibilisation réciproque marie maigné - grt gaz - avril 2017 c’est un beau moment d’échanges que vous nous avez offert, cela permet aux recruteurs comme aux candidats d’avoir un autre point de vue sur le handicap, point de vue rarement accessible en d’autres circonstances. l'efficacité many rivers martine serre, responsable mh société altran nous sommes des partenaires fidèles de many rivers car je suis convaincue de l’efficacité et des résultats des actions menées par anne-pauline et son équipe. l’efficacité pas seulement pour les candidats «chercheurs d’emploi » qui ont la chance de croiser many rivers mais aussi pour nous, entreprises et plus précisément pilotes de mission handicap. nos rencontres avec les stagiaires nous permettent un échange sans le filtre de l’entretien d’embauche ce qui permet à chacun d’en retirer un enseignement précieux. les clés pour la prise de poste natalia, stagiaire apb juin 2016 je viens d'être recrutée comme agent de gestion administrative. lysiane bommensatt est une formatrice exceptionnelle. grâce à many rivers j'ai les clés pour aborder cette nouvelle fonction et je vous en remercie. sensibilisation réciproque arnaud d. responsable mh société devoteam il est très bon de voir le coté candidat, avec la particularité des personnes en situation de handicap. je tenais également à vous féliciter car grâce au travail des équipes de many rivers (et celui des stagiaires) les candidats ont la "niaque" pour se donner les moyens de trouver un emploi. une deuxième chance marie-joseph, octobre 2015 je crois aux secondes chances, merci à many rivers et à allianz de m'avoir offert celle-ci. ma meilleure rencontre corinne, stage de novembre 2014 je le répète en toute sincérité et aussi parce que les écrits restent : cela a

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